به گزارش پایگاه خبری دهکده حقوقی، برهان صلواتی در این جلسه با بیان اینکه وزارت کار توجه جدی به وضعیت اشتغال کارگران و سختی کار آنان در موقعیت های سخت و زیان آور را دارد، گفت: بررسیهای کارشناسی در این زمینه انجام می شود و در صورت دارا بودن شرایط لازم، زمینه برخورداری کارگران این واحدها از مزایای مشاغل سخت و زیان آور فراهم خواهد شد.
صلواتی با بیان اینکه اکنون و مطابق با قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور و آیین نامه اجرایی مربوطه، کارهای سخت و زیان آور به کارهایی اطلاق می شود که در آنها عوامل زیان آور فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر، تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیتهای جسمی و روانی در وی ایجاد شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است، اظهار داشت: مشاغل مورد تایید از سوی کمیتههای استانی در دو گروه الف و ب قرار میگیرند که مشاغل گروه الف مشاغلی هستند که میتوان با اتخاذ تمهیدات فنی، مهندسی و بهداشتی و ایمنی در محیط کار، صفت سخت و زیان آوری شغل را حذف کرد.
صلواتی، مشاغل گروه ب نیز مشاغلی هستند که ماهیتأ سخت و زیان آور بوده و با بکارگیری تمهیدات فنی، مهندسی و ایمنی صفت سخت و زیان آور بودن شغل کاهش یافته، ولی کماکان سخت و زیان آور بودن آنها حفظ می شود.
گفتنی است در این جلسه تعدادی پرونده اعتراض به رای کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان آور مربوط به کارگران کارگاه های مختلف تولیدی، صنعتی و… مورد بحث، بررسی و اظهار نظر قرار گرفت.
انتهای پیام/
ثبت دیدگاه